Insumos
- Equipo técnico y psicosocial
- Metodologías de empleabilidad y de negocios
- InClúyete 4.0 y Colombia Incluyente Educa
- Prestador del Servicio Público de Empleo
- Alianzas
- Recursos de financiadores
Longevidad productiva
Colombia envejece a un ritmo acelerado.
Lo que está en juego
Para muchas, trabajar es una necesidad.
- La esperanza de vida aumenta
- La natalidad cae
- Cada año más personas superan los 60 años
El reto
El mercado las trata como si ya hubieran terminado.
- Pensión
- Edad
- Herramientas digitales
- Formación
El problema: Quieren y pueden trabajar, pero el mercado las da por terminadas.
Nuestra apuesta
Ingresos con autonomía y dignidad para las personas mayores.Y que las empresas y las comunidades las reconozcan como actores económicos.
Lo hacemos desde nuestra experiencia en
- Rutas de empleo con vacantes revisadas sin sesgo de edad
- Rutas de fortalecimiento de negocios
- Formación para adultos
- Espacios de encuentro entre pares
SiNuestra hipótesis
Cadena de resultados
Lo que ponemos en marcha
Actividades
- Mapeo
- Convocatoria
- Orientación
- Formación
- Sensibilización contra el edadismo
- Vacantes sin sesgo de edad
- Intermediación
- Asistencia técnica y capital
- Acompañamiento y pares
Productos
- Personas formadas
- Vacantes abiertas
- Empresas sensibilizadas
- Negocios fortalecidos
- Activos entregados
- Espacios de comercialización
- Comunidad de pares
Se mideSe cuentan: personas formadas, vacantes abiertas, empresas sensibilizadas, activos entregados.
Lo que cambia
Resultados
Corto plazo
- Personas con mayores competencias digitales y financieras
- Confianza para buscar trabajo o ampliar el negocio
- Empresas que miran distinto la contratación de mayores
Mediano plazo
- Personas vinculadas laboralmente que permanecen
- Negocios que registran cuentas, digitalizan y venden más
- Redes de apoyo entre pares que continúan
Se mideCon el cambio de competencias y de prácticas del negocio entre la línea de base y el cierre, las vinculaciones y la retención posterior.
Beneficios
Para las personas
- Ingresos propios y más estables
- Autonomía económica
- Seguridad social cuando hay vinculación formal
- Bienestar emocional y sentido de utilidad
Para las empresas
- Acceso a experiencia y a talento comprometido
- Menor rotación
- Equipos de varias generaciones
Para el territorio
- Negocios longevos que se mantienen y crecen
- Mayores reconocidos como actores económicos
Se mideCon los ingresos, las ventas y la afiliación a seguridad social.
Impacto
Más personas mayores de 60 años en la vida productiva.
- Menos dependencia económica y pobreza en la vejez
- Un mercado que incluye la longevidad
- ODS 1: Fin de la pobreza
- ODS 8: Trabajo decente
- ODS 10: Reducción de las desigualdades
Se mideA mediano plazo; puede requerir una evaluación externa.