NUESTRA ORGANIZACIÓN
MISION
En la Fundación Colombia Incluyente, nos dedicamos a forjar un país en paz donde la inclusión, la diversidad y la sostenibilidad ambiental son pilares fundamentales. Articulamos alianzas estratégicas a nivel nacional e internacional, con entidades de cooperación, ONGs, sector público, privado y organizaciones sociales de base, para mejorar las condiciones de vida y ampliar las oportunidades de educación y empleo de personas en situación de vulnerabilidad, comunidades étnicas, víctimas del conflicto armado, migrantes y comunidad lgbtiq+. Trabajamos con las comunidades para fortalecer su tejido social, formar gestores de paz y convivencia y defensores del medio ambiente Nuestra labor se centra en la ejecución de RUTAS DE EMPLEO INCLUSIVO CON ENFOQUE DE CIERRE DE BRECHAS, FORMACION EN COMPETENCIAS TECNICAS Y HABILIDADES PARA LA VIDA, FORMACION EN COMPETENCIAS VERDES Y RUTAS DE PAZ Y CONVIVENCIA.
VISION 2023-2025
Nos consolidaremos como el operador No. 1 a nivel nacional en la implementación y ejecución de Rutas de Inclusión Laboral con Enfoque de Cierre de Brechas bajo la Metodología de Pago por Resultados. Lograremos ser el primer Implementador de Rutas de Inclusión Laboral con Certificación de Calidad en todos sus procesos Promoveremos el Fortalecimiento de las Competencias Verdes desde nuestra Escuela de Formación Ambiental MANGLAR. Crearemos un Centro de Innovación y Creación de Contenido Digital en alianza con Gente Estratégica Centro de Formación para el Trabajo, para promover la Formación en Competencias Digitales y el apoyo a la Industria 4.0
VALORES
- HONESTIDAD: Es la cualidad que nos permite actuar siempre de manera decente, justa y honrada.
- RESPONSABILIDAD: Es la cualidad que nos lleva a comprometernos con lo que hacemos y decimos y a responder por ello.
- LEALTAD: Es la cualidad que nos permite ser fieles, constantes y sinceros en el desempeño de nuestras obligaciones, buscando siempre no defraudar la confianza depositada en nosotros.
- RESPETO A LA DIVERSIDAD: Asumimos la misión No. 9 de UNICEF, según la cual el respecto por la diversidad es una habilidad profundamente interpersonal que se define como “El entendimiento de que las personas participan paritariamente en un mundo ético común, en virtud de su condición humana, al tiempo que se reconoce la singularidad y diferencia de cada individuo. El respeto por la diversidad va más allá de la tolerancia y la comprensión, pues implica reconocer y promover activamente el valor igualitario de todas las personas, sin condescendencia”.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
Automatizar los procesos de la Ruta de Inclusión Laboral y fortalecer la Plataforma RIMLE 4.0 Ampliar el portafolio de aliados para la ejecución de proyecto sociales y ambientales e incrementar el número de personas y comunidades impactadas.
PRINCIPALES EJES PROGRAMÁTICOS
- Formación y Empleabilidad
- Emprendimiento
- Paz y Convivencia
- Formación Ambiental